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　　為(wei)好處新店員詳細了解(jie)羅萊迪思，加(jia)快靠攏(long)組織結構，促進凝集力和向心血，

　　于五月(yue)12日拉伸了明(ming)年(nian)第三方期新(xin)業(ye)務人員指導，共分是來自于6個中心18位新(xin)業(ye)務人員進行(xing)。

　　01-團隊建設活動緩(huan)解

　　訓練以黨(dang)小組探索模式圍繞新線路，用(yong)簡潔(jie)明(ming)了的破(po)冰之旅游戲手機達成團體運作，

　　快拉遠了各合作伙伴區間內的(de)相(xiang)應，為一天里的(de)培訓課程(cheng)打下(xia)了了充分的(de)基礎性。

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　　02-學科環節

　　培養(yang)網站內(nei)容(rong)大部分(fen)還有子公(gong)司傳(chuan)統文化、事情行(xing)政性操作方式貫徹落實，對子公(gong)司這幾種品牌線的講(jiang)述(shu)與讀懂等(deng)，

　　學(xue)習培訓(xun)學(xue)校完后，馬上(shang)就學(xue)習培訓(xun)學(xue)校信息對返崗銷(xiao)售人員參與場所(suo)駕考，利用(yong)評比(bi)，集體利用(yong)。

　　消(xiao)費者(zhe)在一場(chang)訓練(lian)中專心致志參入，強(qiang)化對公的司傳統(tong)藝(yi)術、系統(tong)、的產品介紹。

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　　03-輕(qing)易一(yi)時

　　高(gao)興學習，高(gao)興娛樂，學習自己大家是細心的(de)，玩自己大家也(ye)是細心的(de)，

　　小伙伴們混著(zhu)樂趣有獎(jiang)問答(da)，混著(zhu)擺新娘造型，混著(zhu)當(dang)劉畊(geng)宏女性，混著(zhu)優(you)勢互(hu)補(bu)撿遠的塑料瓶，

　　在歡聲笑靨灶性過記(ji)憶猶新的一日。

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　　04-頒(ban)獎典禮基本原則

　　經(jing)由一(yi)個月激列的角(jiao)逐與比拼，

　　終“追光”組得到另行通知教(jiao)學的(de)佳精(jing)英團隊，得到創(chuang)作獎(jiang)“小(xiao)零食豪(hao)禮包領取”三(san)份，

　　在未(wei)來自己(ji)也一(yi)段如(ru)自己(ji)的大(da)話不一(yi)樣，“用(yong)照明亮(liang)幸福(fu)”，與光(guang)相伴！

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　　山高愈大圓滿，夢(meng)好起宏圖

　　公司將(jiang)與時代英(ying)文同頻共鳴(ming)，腳踏式實地(di)調(diao)研

　　勇敢挑戰模式，成就越來越多難以(yi)能(neng)

　　中國(guo)未來(lai)，我門來(lai)！

羅萊迪思5月新員工培訓——未來，我們來